就職最前線 No.2 of はじめての就活

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(No.2-8月1日現在)

一般消費指数下げ止まりから上昇へ、景気の底入れ。大手製造業在庫調整終了、回復の兆しか。日経平均株価上昇の理由。
7月での内定率昨年比、内定率13%ダウン

企業の業績底から上向きへ回復の兆し、企業余剰人員の増加、今後の雇用の見通しは
中小企業は、まだまだ優秀な人材の採用チャンス。


7月の様々なデータを見ると経済の回復傾向と見られる数値が出始めている。
製造業の売り上げ数値の上昇、在庫調整、製造ラインの稼働率等が上向きになりつつある事。
ハイブリッドカー等、エコカーの新車販売台数は、前年度売り上げを下回るものの回復傾向。
トヨタ自動車も今期、9,000億円近くの赤字予測を約1,000億円改善される見込みと発表した。
また、企業の研究開発費はIT関連、食品以外は前年プラスという結果。
景気回復の指数となる設備投資は、依然どの産業もマイナス。
一方、企業の余剰人員数調査によると、企業の余剰人員は時短などで対応していたがそれも限界に来ている。08年の1〜3月では40万人が、09年の1から3月では、実に528 605万人に増加。今後の企業経営の大きな課題となる見込み。今後、多くの失業者が出てくる可能性もある。ちなみに、生産年齢人口という統計がありますが、日本は、1996年からこの人口が減少、2055年には、現状の推移で行くとすると現在の半分の4595万人に減少の見込み。若年労働人口の減少は、将来の日本の産業に大きな変化をもたらす可能性が大きい。


就職活動の近況をデータで見ると『就職情報会社のディスコ(東京・文京)は21 日、2010年3月卒業予定の大学生の就職活動に 関する調査結果を発表した。
7月1日時点で企 業から事実上の内定にあたる「内々定」を得た 学生の割合は69.6%で、前年同期より13.0ポイン ト低下した。
70%を下回るのは比較可能な04年 以降で初めてという。
1人当たりの内々定獲得 数も前年より0.5社減って1.8社になった。
同社は 「不況で企業が採用数を絞っている」と分析。
例年なら10月1日時点で80%台に乗せてきた が、「今回は割り込む可能性もある」とみてい る。

内々定を得ていない学生のうち、得られる見 通しのある学生は4.6%、ない学生が65.7%だっ た。
進学や留年など就職活動の打ち切りを考え ている学生も26.9%に上った。』 (日本経済新聞-7月21日より)


採用を計画する企業サイドでは、2010年の反省も考慮し、更なる工夫を凝らした選考方法を模索している企業も出てきています。
「『イー・クラシス』という会社。インターネット関連ビジネスを展開する会社なのだが、その個性は他の会社を圧倒する。恐ろしい般若の面が出迎えるホームページ、「やるか、やらねぇのか」のかという意気込み、そして腕立て伏せ・土嚢担ぎマラソン・穴掘りなどの超過酷な研修はネット上でも話題になっていた。」(アメーバニュースより)。
この会社は、内定者を集め、ひたすら穴堀を指示、その様子を観察し採用の判断基準とする企業も出てきています。選考方法の善し悪しに関わらず、採用、就職は双方の合意による契約、選ぶ権利は双方にあります。選ぶ方も時期が時期だけに慎重を心がけるべきです。


2008年の後半からリーマンショックに端を発した世界的な金融危機により多くの就活生が内定切りや採用予定人数の縮小など影響を受けた。2011年度の就活はさらに厳しくなりそうだ。
2011年春卒業予定者は、厳しい状況下で就活を有利に展開しようと早くも、就活の真っ最中。
就活の早期化がさらに早まり、夏休みに向け『インターシップ』への参加者が急増。
実社会の体験や就活を兼ね奮闘中。
早い時期から企業とコンタクトを取り担当者へのアピール、人間関係作りにより自分の立場を有位にしたいと考える学生の熾烈な戦いが始まっています。
すでに就活は、始まり、のんびりしている学生は、気がついた時には手遅れとという状態かもしれない。
 早期に就職活動を始める事は、やる気をアピールでもあるが、やる気と、やる気ばかりでは内定は出ない事も考えておく事が大切です。
ここ最近の面接では、就職面接マニュアル人間が増殖し多くの学生が同じような模範解答を連発し、面接官を当惑させると言う現象が気になるところだ。学生の、面接に対する不安感がこのような現象を引き起こしていると想像できる。しかし、面接官の求めるもものは、正しい回答でも模範解答でもない。
それは、あなたの回答を聞きたいという事だ。一人一人、異なった環境で育ち、考え方も感じ方も皆違うはずだ。その人の意見を聞く事に時間を費やしていると言う事をよく理解しておくべきです。




就職を目指して活動している学生には、厳しい状況が続いている。
就職活動を打ち切る学生も出ているようですが、ここは何が何でも企業に入社する事をお勧めします。
就職さえしておけば、来年四月から社会人としてキャリアを積む事が出来るだけでなく、毎月、給与が支給され、ビジネススキルのトレーニングが始まるからです。入社し、先輩社員から仕事についての指導を受け、失敗し、落ち込んだり、辛いと時もあることと思いますが、それもこれもすべては、自分自身の能力アップ直結しているのが仕事です。給与が頂けて、人材育成をしてくれる企業はなんて素晴らしいんでしょう!
考え方一つで世界は180度変わります。
辛くても仕事は将来のためのトレーニングの場と考えられれば素晴らしい。
学校より、より実践的で生きたノウハウが吸収できる場なんてそうそうある物じゃないですよ。
まだ時間は、あります。
人から情報を集め、足で企業を回りましょう。
どこか、自分に合った会社が必ず見つかります。


2010年、2011年春採用の企業採用状況は、全面的な買い手市場。
更なる厳しい状況が予想される。
先を読むためのヒント(情報、その他)は、日々のニュースの中にも数多くあります。
アンテナを高く立て、感性を高め、意識的に日々、生きた生の情報収集を心がけよう。
情報を先取りし、就職活動を有利に確実に進めましょう。

(2009,08,05)



※その他情報満載『就職雑貨店 失敗しない就職活動』ブログを参照ください。


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